Những chính sách dành riêng cho lao động nữ - Phần 1

13/09/2018 - Đăng bởi : Phạm Minh Đức

Lao động nữ là đối tượng đặc biệt nên được Pháp luật và Nhà nước dành những ưu ái nhất định để đảm bảo được sự bình đẳng, đồng thời khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nữ có việc làm liên tục, thường xuyên. Ngày hôm nay, các bạn hãy cùng chúng tôi tìm hiểu sâu về vấn đề này nhé!

Dưới đây là 1 số những công việc lao động nữ không được phép làm:

  • Trực tiếp nấu chảy và rót kim loại nóng chảy ở 1 số lò: Lò điện hồ quang lớn hơn 0.5 tấn, lò bằng luyện thép, lò quay bilo chuyên luyện gang, lò cao.

  • Cán kim loại nóng (trừ các kim loại màu)

  • Đốt lò luyện cốc

  • Trực tiếp làm công việc luyện quặng kim loại màu như đồng, thiếc, kẽm, chì, bạc, thủy ngân.

  • Hàn trong thùng kín hoặc ở các độ cao lớn hơn 10m so với mặt đất.

  • Khoan thăm dò.

  • Cậy bẩy đá trên núi cao.

  • Lắp đặt giàn khoan ở biển.

  • Làm việc theo ca ở giàn khoan trên biển, trừ việc liên quan đến y tế, ăn ở, dịch vụ.

  • Khoan thăm dò dầu khí

  • Bảo dưỡng, sửa chữa, lắp dựng cột cao qua sông hoặc cột ăngten.

  • Làm việc trong thùng chìm.

  • Sửa chữa hoặc bảo dưỡng đường dây điện trên cột ngoài trời, đường dây điện cao thế, trong cống ngầm.

  • Trực tiếp đào giếng, làm giếng bằng cách thủ công.

  • Trực tiếp đào gốc cây và chặt hạ cây lớn, xeo bắn, bốc xếp gỗ lớn, cửa xe trực tiếp các loại cây có đường kính nhiều hơn 49cm bằng thủ công.

  • Lái máy thi công hạng nặng có công suất từ 36 mã lực trở lên như xe bánh xích, máy gạt ủi, máy xúc trừ những loại có hỗ trợ thủy lực.

  • Khai thác tổ yến (trừ trong nhà nuôi yến) và khai thác phân dơi.

  • Xuôi bè mảng trên khu vực sông có nhiều ghềnh thác.

  • Cùng nhiều công việc khác nữa.

Cũng theo quy định của Bộ luật Lao động 2012, lao động nữ được hưởng những chính sách ưu tiên như:

  • Được bảo đảm quyền bình đẳng khi tham gia lao động.

  • Bộ luật khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện thuận lợi để lao động nữ có việc làm thường xuyên, áp dụng chế độ làm việc theo thời gian linh hoạt, không làm việc trọn thời gian, giao việc làm tại nhà.

  • Xây dựng biện pháp tạo việc làm và cải thiện điều kiện làm việc, đồng thời nâng cao trình độ nghề nghiệp, chú trọng tăng cường phúc lợi, chăm sóc sức khỏe,… nhằm khuyến khích và giúp lao động nữ có thể phát huy hiệu quả năng lực làm việc của mình, có thể kết hợp hài hòa giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Viết bình luận

Back to top
Mr Đức: 0988688458
duc.pham@siie.vn